規則辦法

書庫義工管理要點

  93.02.15    訂定
  94.01.21    修定
  94.06.21    修定
102.12.09    修定

一、新(舊)義工遴選程序

(一)本館於學期初、及視實際需要不定期公開招募。
(二)招募對象：本校學生，無不良嗜好，並具負責任特質、服務熱忱者。
(三)甄選過程
1.初選：由各義工督導人共同參與，經資格審查認定合格者通知訓練。
2.訓練：由各義工督導人共同參與暨辦理職前教育訓練講習。
3.合格：全程參與義工教育訓練後，成為正式義工。
(四)義工遞捕：由各義工督導人就情況所需及所負責部份辦理初選、訓練等，以補缺額之不足。

二、義工服務值勤

(一)書架整理義工服務時間需依據報名時所填時間前往服務，並至一樓流通櫃檯借用義工識別證且佩帶值勤，服務值勤後並歸還，以作為服務次數計算之依據。
(二)書架整理義工前往服務時間，如未在督導人員正常上班時間內，每月至少至督導人員櫃檯報到一次。
(三)書架整理義工服務，每星期至少服務4次，每次半小時以上為原則，一學期內累計兩星期未達服務基本次數者，或連續兩週考核結果都為『D』者，立即取消義工資格。
(四)每學期書架整理義工須做擦塵處理，期初及期末至少各一次，全學年至少四次。
(五)書架整理義工每學期執行書架擦塵處理，需至五、六、七樓廁所，拿取水桶及抹布，該學期未達基本次數者，予於取消義工資格。
(六)上架義工每星期至少服務2次，每次1小時以上為原則；或每星期至少服務1次，每次2小時以上為原則，一學期內累計兩星期未達服務基本次數者或上架不實，將立即取消義工資格。

三、考核

(一)以義工之出勤率、值勤情形（書架整理、上架情況、是否配帶識別證）列為個人獎懲參考。
(二)考核由本館各義工負責人進行考核，書架整理義工考核以服務次數（量的評量）與管理人員平時考核（質的評量）雙重評量為依據；平時考核每週不定期至少2-3次，考核等級由A（非常整齊）、B（整齊）、C（有點亂）、D（非常亂）四級區分，並確實考核。

四、獎勵及福利

(一)獎勵方式:
1.由本館頒發獎狀或紀念品公開表揚。
2.由本館呈報學生事務處敘獎。
(二)得與本校教職員工享有借閱相同冊數書籍（不含期刊、雜誌）。

五、本規則提經館務會議通過，陳請館長核定後，實施修正時亦同。